Décider d'agir pour ne pas subir !

Le coeur de l’action syndicale que nous pratiquons est constitué de deux pôles complémentaires et indissociables : informer et épauler nos adhérents, d’une part ; négocier et conclure des accords collectifs, d’autre part.

Il est évident que ces missions reviennent pleinement aux militants qui font le choix volontaire de s’investir dans ces tâches lourdes mais ô combien passionnantes.
Pour autant, il nous semble non seulement réducteur mais aussi dangereux de se limiter à cette répartition basique des rôles.
En effet, laisser porter l’intégralité du poids de la responsabilité sur les épaules des seuls militants, quel que soit leur niveau d’implication, n’est ni sain ni intellectuellement satisfaisant.
Tout d’abord, d’éventuels phénomènes d’usure ou des problèmes de santé imprévisibles rendent indispensable un certain degré de partage des tâches. De plus, un travail collaboratif donne une vision globale et une approche multiple des dossiers à étudier.
Mais surtout, chacun doit être convaincu que l’action collective est œuvre… collective !

Adhérer au syndicat, c’est déjà nous aider considérablement mais n’hésitez pas à nous faire part de vos idées ! S’exonérer de tout effort de réflexion ou de participation, reviendrait, d’une certaine manière, à priver l’organisation d’une partie importante de ses forces vives : ses propres adhérents !

Soyez convaincus que chacun d’entre nous, chacun d’entre vous a entre ses mains un véritable pouvoir : celui de décider d’agir.
Décider d’oeuvrer pour une cause collective : agir pour nous aider à vous aider, à faire respecter vos droits et votre dignité souvent mise à mal dans le cadre professionnel.
Comment ? Simplement, d’abord, en adhérant à notre organisation syndicale puis en la faisant connaître autour de vous.
Pourquoi pas, en nous aidant à améliorer notre journal et nos circulaires en nous donnant votre avis ?
Peut-être, un jour, en venant nous donner un peu d’aide pour que nous soyons encore plus efficaces…
Chacun, à son rythme ou a son niveau, peut rendre service de mille manières différentes.
Les militants qui œuvrent inlassablement, souvent dans l’adversité mais toujours opiniâtrement dans l’intérêt de l’ensemble des salariés de leur entreprise ou de leur branche, apprécient eux aussi, de temps en temps, d’être épaulés et soutenus.

Enfin, agir est le seul remède au remords toujours trop tardif d’avoir laissé faire !
Avoir laissé nos gouvernants nous convaincre insidieusement qu’il faut sacrifier nos droits parce que l’exercice de l’esprit critique est plus compliqué…
Avoir laissé votre employeur piétiner votre dignité au travail parce que se faire respecter est parfois un chemin pénible…
Avoir laissé nos garanties collectives être détricotées parce que comprendre les ressorts techniques est ardu…
Avoir laissé tomber votre capacité à penser par vous-mêmes pour rester maître de votre sort parce que c’est plus simple de se dire que d’autres s’en occupent pour vous !

Si l’on ne veut pas affronter ces remords, servons-nous ensemble de ce pouvoir de décider d’agir qui est entre nos mains : personne ne pourra nous l’enlever !

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