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Adhérer à un Syndicat, est-ce donc indispensable ?
Ca ne fait aucun doute !
Regardez autour de vous de regroupements en réorganisations, les entreprises deviennent de plus en plus fortes, et par conséquent, le patronat aussi.
Il en est de même pour l'administration et le secteur public.
Un syndicat vous donne aussi les moyens de vous regrouper, de vous organiser.
Le poids du syndicat rééquilibre les forces en présence et vous permet ainsi de négocier d'égal à égal afin d'obtenir ce que vous n'obtiendrez jamais seul.
C'est votre force et c'est la seule.
On vous a fait croire qu'adhérer à un syndicat était dangereux pour votre emploi ou votre acrrière : c'est faux !
Des millions de personnes ont perdu leur emploi et vu leur carrière se briser, pour tant la majorité d'entre elles n'était pas syndiquée...
Dans la vie quotidienne :
FO peut vous informer, vous conseiller et vous aider :
- dans de cas de litiges liés à la consommation, à travers l'association FO consommateur (AFOC),
- dans la recherche d'un logement social,
- dans l'établissement de votre déclaration de revenus, etc.
A quoi engage l'adhésion à FO ?
Que vous ayez un emploi ou non, à vous de choisir ce que vous voulez faire :
- Adhérer : vous ajoutez une voix à la voix de votre syndicat, vous lui donnez plus de force, ce qui est déjà un acte significatif et responsable.
- Militer : vous participez activement à la vie de votre syndicat, vous défendez vos idées, vous prenez en charge les revendications et vous faites partager vos convictions aux autres. Votre vie se remplit, vous avez le sentiment fondé d'être utile, de ne plus subir.
- Assurer des responsabilités : vous vous êtes pris au jeu du militantisme, les syndiqués reconnaissent vos qualités et vous font confiance, alors les responsabilités vous attendent. De délégué du personnel à délégué syndical, de secrétaire de syndicat à secrétaire départemental, de conseiller prud'homme à administrateur d'un organisme social etc, elles ne manquent pas...
Il faut savoir que tous les salariés ont droit à une formation syndicale de 12 jours par an. C'est la loi. A FO, les salariés au chômage ont leur place dans les sessions de formation syndicale.
Quelles sont vos obligations ?
Hormis payer ses cotisations : être solidaire avec tous les adhérents FO et participer au fonctionnement démocratique du syndicat, où les décisions sont prises en assemblées, à la majorité. Toutes les opinions peuvent s'exprimer et toutes les voix sont égales.
Combien coûte l'adhésion à FO ?
Au minimum une heure de salaire par mois ; ainsi chacun cotise selon ses moyens. Des taux de cotisations particuliers sont prévus pour ceux qui sont au chômage, à la retraite ou qui travaillent à temps partiel.
Comment régler la cotisation à FO ?
Selon la décision prise par les syndiqués au sein de leur syndicat. A noter que chaque adhérent FO reçoit gratuitement la plupart des publications syndicales d'information et que les cotisations syndicales sont déductibles des impôts à hauteur de 66%.
Reste-t-on libre à FO ?
Vous adhérez quand vous le voulez et vous cessez d'adhérer et de cotiser quand vous le voulez.
